La integración de la IA requiere reconfiguración organizacional

Una preocupación más terrenal. Hablamos un poco sobre cuellos de botella —no me refiero a la inercia humana en torno a por qué la adopción no ha ocurrido tanto como obviamente podría, en teoría, haber ocurrido hasta ahora. Pero si tomas el lado opuesto de eso y simplemente observas las IA y sus capacidades, claramente falta algo en comparación con la experiencia de contratar a un humano para hacer un trabajo, ¿verdad? Se siente cada vez más tenue todo el tiempo —casi hasta el punto de que ahora me cuesta señalar qué es exactamente lo de Fable 5.1 o Astra que es realmente peor que contratar a un humano. ¿Tienes una respuesta sobre qué es eso, y qué ganancia marginal adicional de capacidad esperarías que realmente creara disrupción en el mercado laboral? ¿Qué crees que pasaría en un mundo hipotético donde Tesla decide licenciar su conducción totalmente autónoma y, en unos 18 meses más o menos —digamos que lo hacemos una prioridad, así que entramos en un escenario un poco ficticio aquí—, pero de repente básicamente todos los coches se conducen solos, y los cuatro millones aproximadamente de estadounidenses que se ganan la vida conduciendo ya no son necesarios para conducir. Esa parece una historia de desplazamiento bastante clara que muy bien podría ocurrir. ¿Crees que la economía puede absorber a esas personas? ¿Adónde van? Parece realmente difícil cuando lo analizas —vale, este tipo ha conducido un camión durante 25 años, no está listo para jubilarse, pero el camión ahora se conduce solo. ¿Qué le pasa?