ÖFFENTLICHE AUSGEDRÜCKTE MEINUNGEN

Ali Ghodsi

Interview participant ·

1 Interviews · 3 geäußerte Meinungen · 1 Themen

Inhalt aktualisiert:

Übersetzungen dienen dem Leseverständnis; die Originalauszüge bleiben die Quellenevidence.

Standpunkte nach Thema

Zugeordnete Standpunkte, geordnet nach dem Interviewdatum. Ein Momentaufnahme dieser Gespräche, keine endgültige Aussage über die Überzeugungen einer Person.

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A CEO faces an intensive learning curve

Ali Ghodsi says a CEO has to learn intensively.

Stützende Belege

Originalauszug

Well, I think you have to be on this extreme learning curve.
Ali Ghodsi on learning as a CEO and evaluating management practices

Dieser Auszug enthält keinen weiteren Kontext. Lesen Sie das Originalgespräch.

Die Startzeit stammt aus dem bereitgestellten Transkript. Die Synchronisierung der Wiedergabe steht noch zur Überprüfung an.

Die Episode öffnen und zu 8:48 springen.

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Evaluate practices rather than copying them

Ali Ghodsi describes evaluating whether management practices made sense—not just copying what others told him to do.

Stützende Belege

Originalauszug

I wasn't just like, okay, let's copy this, let's copy that, oh, that person said this, I'm going to do it that way.
Ali Ghodsi on learning as a CEO and evaluating management practices
Kontext

But I was applying first-principles thinking to everything I was sucking in. I was making sure that it actually made sense to do these things. I was building my own — kind of like Bruce Lee built his own Jeet Kune Do based on all the different martial arts — I was building my own CEO playbook based on all the ingredients I was learning from the different places. And that way it was self-consistent. That's one thing I would recommend.

Die Startzeit stammt aus dem bereitgestellten Transkript. Die Synchronisierung der Wiedergabe steht noch zur Überprüfung an.

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Identify the company’s main bottleneck

Ali Ghodsi says he tries to identify the company’s main bottleneck and focus his attention there.

Stützende Belege

Originalauszug

Because there's so much other stuff you have to do every day.
Ali Ghodsi on learning as a CEO and evaluating management practices
Kontext

I think that's a useful way of operating a company. I still operate the company that way. I try to identify what the main bottleneck is at the time, and I try to just focus on unclogging that. Hire people. There's drama. People are quitting. The board, this and that. Legal department. Customers. Revenue. Missing this. There's a million things coming your way every day. You don't have the time to move the needle on anything. So focus on that main bottleneck.

Die Startzeit stammt aus dem bereitgestellten Transkript. Die Synchronisierung der Wiedergabe steht noch zur Überprüfung an.

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Aussagen nach Interviewdatum1

Die Aussagen sind nach dem ursprünglichen Veröffentlichungsdatum des Interviews geordnet. Unterschiedliche Formulierungen belegen keinen Positionswechsel.